Führung und Gesundheit – Die Rolle der Vorgesetzten im Gesundheitsmanagement

Univ. Prof. Dr. P. Nieder

Führung entsteht überall dort, wo Menschen sich zu Gruppen zusammenfinden. Unterschiedlich ist lediglich von Fall zu Fall die Art und Weise, wie Führung entsteht und das Ausmaß von Führung. Wie auch immer Führung verstanden und praktiziert wird. Immer wird mit dem Prozess der Führung eine Beziehung (Vorgesetzte/ Mitarbeiter) mit einer bestimmten Thematik und einer spezifischen Dynamik beschrieben. Das Phänomen Führung wird in der Regel von allen Beteiligten existenziell erlebt und lässt nie gleichgültig. „In ihr äußern sich zentrale menschliche Beziehungsthemen wie Macht und Ohnmacht, Unter- und Überordnung, Nähe und Distanz, Geborgenheit und Einsamkeit, Wertschätzung und Abwertung oder Abhängigkeit und Selbständigkeit“ (Müller 1999, S. 22).

Seiten 356 - 359

Zitierfähig mit Smartlink:

https://www.BauPortal-digital.de/BAUPD.06.2003.356

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